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르노삼성자동차, 3년 연속 무분규 임금협상 타결
지난 5월부터 18차례 노사 협상 진행, 3년간 분규 없는 노사 합의
2017년 09월 22일 (금) 기업앤미디어 web@biznmedia.com

르노삼성자동차(대표이사: 박동훈)는 대표노조인 르노삼성자동차노동조합이 22일 실시한 올해 임금협상안에 대한 찬반투표 결과, 57.8% 찬성으로 협상을 최종 타결 했다고 밝혔다. 

르노삼성자동차 노사 양측은 지난달 29일 기본급 62,400원 인상, 경영 성과 격려금 400만원, 무분규 타결 격려금 150만원, 우리사주 보상금 50만원, 생산성 격려금 200% 지급 등을 골자로 하는 합의안을 도출했으나 1차 조합원 찬반 투표에서 58%로 부결된 바 있다.  

노사는 추석상여(20만원) 추가와 복리후생 개선 등을 통해 2차 합의안을 19일 도출하였고 22일 총 2,226명의 직원들이 참여한 2차 찬반 투표에서 57.8% 찬성으로 최종 타결됐다. 이로써, 3년 연속 무분규로 르노삼성자동차의 임금협상은 모두 마무리됐다. 

[2017년 르노삼성 임금협상 합의 내용]
1. 2017년 기본급 62,400원 인상
2. 경영성과 격려금 400만원
3. 무분규 타결 격려금 150만원
4. 우리사주 보상금 50만원
5. 생산성 격려금(PI) 150% 지급, 2017년 경영 목표 달성 시 50% 추가 지급
6. 라인수당: 등급별 1만원 인상
7. 추석특별 선물비 20만원과 복리시설 증설 

박동훈 사장은 “3년 연속 분규 없이 협상에 임해준 노조와 모든 임직원들에게 감사를 드린다” 며 “더 굳건해진 노사간 신뢰를 바탕으로 국내 자동차 산업이 당면한 내수 및 수출 감소 상황을 극복해 나가는 더욱 강한 르노삼성차를 만들자”고 말했다. 

르노삼성자동차는 2011년과 2012년, 연 2천억원에 이르는 심각한 적자 상황에서 노사가 힘을 합친 회생 노력으로 2013년, 1년만에 흑자로 전환시킨 세계적으로 드문 노사 상생 사례를 남긴 바 있다. 작년 한국인 최초로 선임된 박동훈 사장의 소통 리더쉽과 현장 경영으로 SM6, QM6의 성공적인 출시와 함께 3100억원의 역대 최대 당기 순이익을 달성했다.

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