홈플러스가 창립 14년만에 첫 사령탑 교체를 단행했다.홈플러스는 자사 창립기념일인 15일 도성환 사장이 새 CEO로 공식 취임했다고 밝혔다. 홈플러스는 이번 세대교체를 통해 ▲직원과 고객이 바라는 행복(Happiness) ▲함께 더 좋은 것을 만들어가

“협력사는 내가 거래해야 하는 ‘누구’라는 존재가 아니라 함께 즐거워하고 어려움을 함께 이겨내는 ‘친구’같은 존재입니다”이상운 효성 부회장이 지난 3일 임직원들에게 보낸 ‘CEO(최고경영자)레터’에서 협력사와 동반성장을 강조하며 이같이 말했다.이 부회

삼성중공업이 대대적인 감사나눔 활동으로 임직원 행복지수 증진에 나선다.삼성중공업은 23일 거제조선소 문화관에서 박대영 사장과 임직원 400여명이 참석한 가운데 감사나눔 선포식을 개최했다.이번 감사나눔 활동은 박대영 사장의 제안으로 시작된 것으로, 박

한동우 회장을 비롯한 신한금융 그룹사 CEO들이 17일 서울시 은평구 구산동에 위치한 서울시립 정신장애인 보호시설 은혜로운 집에서 ‘벽화 그리기’ 봉사활동을 실시했다.이날 한 회장과 그룹 사장단을 포함한 임직원 70여명은 ‘평안과 따뜻함’을 주제로 한

“현장을 돌아다니면서 느끼는 건 ‘결국엔 사람이다’라는 것입니다. 정책도 중요하고, 가입자수도 중요하지만, 고객들에게 얼마나 진심을 갖고 대하는가, 직원들의 마음이 얼마나 충만한가가 차이를 만들어 냅니다.”이상철 LG유플러스 부회장의 현장 챙기기가 눈

박삼구 금호아시아나그룹 회장이 각별한 직원 사랑을 과시했다.금호아시아나그룹은 1일 박삼구 회장이 각사 임원을 통해 암 투병으로 휴직중인 그룹사 직원 12명에게 위로의 뜻과 함께 소정의 금일봉을 전달했다고 밝혔다.박 회장은 최근 그룹 내 직원 중에 기도

“5년 안에 사회공헌 기부액을 영업이익의 5% 이상으로 높이겠습니다”김인규 하이트진로 사장이 28일 기자간담회를 열고 올해를 ‘사회공헌경영’ 원년으로 선포, 사회책임 경영을 본격 강화하겠다고 밝혔다.이를 위해 사회공헌 기부액 비중 목표수준을 5년 내에

세계적 기업 GE의 존 라이스(John Rice) 부회장이 27일 울산 현대중공업 본사를 방문했다. 이번 방문에는 비잘 렝(Visal Leng) GE오일앤가스 부문 아시아태평양지역 사장과 강성욱 GE코리아 총괄사장 등 GE측 주요인사 8명이 동행했으며

트렌드는 어제와 오늘, 내일로 이어지는 흐름이다. 김용섭 소장은 이 흐름을 빠르게 포착하고, 색다른 인사이트를 제공하는 일에 푹 빠져든 사람이다. 어떠한 화두를 던져도 막힘없이 척척 받아내는 그는 지금도 트렌드 속으로 풍덩 뛰어들어 정보의 바다를 헤매

이석채 KT 회장이 네트워크 현장 부서를 직접 방문해 직원들을 격려하는 등 현장 경영에 나섰다.KT는 17일 이 회장이 유무선 통합관제센터, IP운용센터, 중앙통신운용센터 등 네트워크 관련 현장 핵심부서를 차례로 방문해 직원들과 인사를 나눴다고 밝혔다

이석채 KT 회장이 ‘GSMA 모바일월드콩그레스 2013’에서 국내 통신사 CEO로는 처음으로 기조연설에 나선다.오는 25일부터 28일까지 스페인 바르셀로나에서 개최되는 모바일월드콩그레스 2013(MWC 2013) GSMA(세계이동통신협회)주최하는 세

“많이 듣고 적게 말하라”구자균 LS산전 부회장이 올해 과장 승진자들에게 보낸 첫 번째 메시지다.LS전선은 지난 6일 서울 소공동 롯데호텔에서 올해 과장으로 승진한 직원과 배우자를 함께 초청해 승진을 축하하는 ‘스마트워킹 해피라이프(Smart Work

우리는 수많은 브랜드에 둘러싸여 살아간다. 그 가운데서 우리의 기억 한 편을 차지하는 브랜드는 또 한정돼 있다. 수많은 비즈니스 서적과 브랜드 관련 서적이 넘쳐나는 때에 응축된 메시지와 다양한 스토리로 ‘브랜딩’에 시선을 끌어다 놓은 홍성태 교수의 쉬

“어려울 때일수록 글로벌 우수인력을 확보해 해외사업 경쟁력을 강화하라”허명수 GS건설 사장이 연초 해외 주요 사업 현장을 직접 방문해 해외 우수 인력 확보를 강조하며 해외 사업경쟁력을 더욱 강화할 것을 주문했다.국내 부동산 경기 침체에 해외 건설 시장

최태원 SK 회장이 세계 최대 규모 경제포럼인 다보스포럼에서 사회적기업 활성화를 위한 SK식 전략과 비전을 소개해 국제적인 주목을 받았다.최태원 회장은 25일 오후(현지 시간) ‘임팩트 투자’를 주제로 열린 세션에서 “사회적기업이 제대로 성장하기 위해

“완벽이라는 것은 있을 수 없으므로 관행을 탈피해 제로베이스에서 최선의 방법을 연구해야 한다”조양호 한진그룹 회장이 24일 국내외 전 임원 115명이 참석한 가운데 1박2일간 일정으로 진행되는 2013년 임원세미나에서 변화에 대한 필요성을 역설했다.조

“고객과의 신뢰만큼은 등수를 매길 수 없는 무등(無等)의 경지에 이르러야 한다”이상철 LG유플러스 부회장이 지난 1월18~19일 진행된 ‘2013 리더 혁신 캠프’서 ‘무등 고객론’을 설파했다. 이번 캠프에서 이 부회장은 “오늘은 여러분들이 고객이 되

정용진 신세계그룹 부회장이 지난 8일 계열사 임원들에게 ‘책임 경영’을 화두로 던졌다.사별(社別) 책임경영 강화로 투명하고 공정한 기업을 만들고, 지역사회에 사랑받는 기업이 되겠다는 것. 또한 누구나 행복하게 일할 수 있는 기업, 협력회사와 함께 성장

“삼성의 앞날은 1등 제품과 서비스가 얼마나 되느냐에 따라 결정될 것이다”이건희 삼성전자 회장이 2일 개최된 신년하례식에서 특유의 위기론을 내세우며, ‘1등 삼성’ 육성론을 내세웠다.‘마누라와 자식만 빼고 다 바꿔야 한다’는 신경영을 선언한 지 만 2

이순우 우리은행장이 지난 26일 오전 직무를 마무리하고 갑자기 안성에 있는 우리은행 안성연수원으로 향했다.지난 11월 선발된 이후 현재 연수 5주차에 접어든 신입행원들을 격려하고자 갑자기 일정을 마련한 것.오전 연수를 마치고 식당에 들어선 신입행원들은