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簡曆制作

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設計簡曆“秀”出自己

发布时间:2014-03-03     责任编辑:      来源:     浏览次数:

精美封面,需要嗎? 简历需要封面吗?今年刚刚毕业的小徐 ,至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初 ,他做的第一份简历也和其他同学一样,下载学校的logo,制作了一个简历封面,彩色打印后很是精美。但在应聘过程中,小徐发现简历封面并没有多大的效果,有时,反而是一个累赘。

点评:给简历设置封面,越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作,在HR看来却是多余的,既浪费了他们的时间,又浪费了纸张。但事情并不是绝对的,如果你是 学设计的,一个设计精良的封面往往又成了你简历的“杀手锏”。

薪水,該說多少?

某建築學院的本科生小張正在應聘一家小型房地産公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個數,剛進的大學生不超過1700元……”最後,HR以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。

點評:薪水對于大學生求職者來說,是一個兩難的問題。如果回答過高,HR可能會認爲你要求過高;如果回答過低,HR也可能會認爲你太“微不足道”,無法勝任工作。因此專家指出,聰明的做法是事先了解這個行業和所應聘公司的普遍薪酬水平情況,如果面試的時候,招聘人員提出薪水問題,大學生們就可以根據自己掌握的情況來回答。

一份簡曆包打天下?

小賴是一位藥學研究生,他的職業目標首選高職教師,其次是高校輔導員,最後是醫藥公司研發人員。爲此,她設計了三份簡曆,應聘高職院校教師的簡曆突出自己的科研成果,應聘高校輔導員的簡曆就突出自己的學生工作經曆,應聘醫藥公司研發人員的簡曆就突出自己的實驗操作。三份簡曆投往不同的崗位,她認爲,這樣才是有的放矢。

點評:人力資源專家指出,千萬不要用同一份簡曆去投遞所有的職位,要講究針對性,針對每一個公司和職位制作不同的簡曆。在簡曆中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息,弱化對方並不重視的內容,這樣才容易脫穎而出。


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