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辦事指南

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畢業生人事代理有關問題解答

发布时间:2014-05-20     责任编辑:      来源:     浏览次数:

1、什麽是畢業生人事代理?

答:畢業生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機構,本著充分尊重畢業生自主擇業的原則,高效、公正、負責地爲各類畢業生解決在社會主義市場經濟條件下所遇到的人事管理方面的有關事宜.它是一種新型的人事管理方式,它的實行,對深化人事制度改革,實現人才社會化管理和服務都具有重要意義.

2、人才交流中心在辦理畢業生人事代理方面有哪些職能?

答:具有省人事廳授權的一定的行政職能,如:提供畢業生就業政策咨詢、辦理畢業生接收手續、管理畢業生人事檔案、辦理畢業生轉正定級、職稱資格考評、身份認定、計算工齡、調整檔案工資等。

3、哪些畢業生應該申請實行人事代理?

答:凡通過雙向選擇,已同外資企業、股份企業,鄉鎮企業、區街企業、私營企業、民辦科技,教育、醫療機構、各種中介機構等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業單位簽訂就業協議的畢業生;擇業期內暫未落實就業單位,目前正在擇業的畢業生;准備複習考研的各類畢業生等,均應實行人事代理。

4、畢業生辦理人事代理手續後享受哪些待遇?

答:畢業生辦理人事代理手續後,可以放心地到省內外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業生的合法權益,畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇,如辦理轉正定級、初定職稱、保留幹部身份、計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料爲依據的相關人證明等。

5、人事代理畢業生見習一年期滿後,轉正定級如何辦理?

答:委托人事代理的應屆畢業生見習一年期滿後,人才中心按國家規定轉正定級。轉正定級雖然對在非國有單位工作意義不大,但是轉正定級後意味著幹部身份的正式確定,如果變動工作調入國有單位,轉正定級將作爲享受有關待遇的主要依據。

6、人事代理畢業生可以初定職稱嗎?

答:國家規定,全日制普通院校畢業生,見習一年期滿後,經考核合格,即可在轉正定級的同時辦理初定專業技術職務手續,不需要再進行評審。具體規定是:中專畢業見習一年期滿,定爲“員”級職務;大專畢業見習一年期滿,再從事本專業技術工作二年,定爲“助師”級職務;大學本科畢業見習一年期滿,定爲“助師”級職務;碩士學位獲得者從事本專業技術工作三年,定爲“師級”職務,博士學位獲得者定爲“師級”職務。人事代理畢業生可于見習期滿的當年10月,向人才中心申請辦理相應職稱(職務)初定手續。如果畢業生在擇業期內不辦理人事代理,將影響資曆的認定、待遇的提高和就業的機會。

7、人事代理畢業生可以調整檔案工資嗎?

答:根據國家規定,國家機關、事業單位調整工資時,凡是在人才中心管理人事檔案並保留幹部身份的人員,本人符合國家規定的升級條件,可按照國家規定的調資政策核定其增資額,記入本人檔案.據市場調查,許多單位招聘人員核定工資,是以檔案工資爲依據。

8、人事代理畢業生黨組織關系怎麽辦?

答:人事代理畢業生中的黨員,其組織關系可以隨之轉到人才中心流動人員黨委,並編入所屬黨支部參加黨員活動.畢業生在校期間入黨後未轉正的,由流動人員黨委按照黨章規定負責辦理有關手續.

9、人事代理畢業生的工齡如何計算?

答:畢業生憑《就業報到證》到人才中心報到後,有聘用單位的,從報到之日起開始計算工齡。工齡可以說明資曆,工齡是畢業生入國有單位享受工資晉升、職務變動、退休,保險等待遇的依據之一。

10、人事代理畢業生怎樣參加養老保險?

答:接收單位統一參保的,可通過單位辦理新增投保手續;接收單位沒辦養老保險或暫無聯系到接收單位的,本人可持身份證,人事檔案管理合同到人才中心辦理開戶繳費手續,繳費標准按鄭州市統籌辦核定的當年標准,在最低與最高標准之間由個人選擇確定。

11、人事代理畢業生可以考研嗎?

答:可以。在研究生招生報名階段,人才中心可以爲其出具考研證明;錄取階段,憑錄取學校調檔函或錄取通知書,辦理人事關系,工資關系及檔案轉遞手續。

12、人事代理畢業生怎樣辦理婚姻登記手續?

答:持雙方戶口本、居民身份證、現工作單位或原工作單位開具的未婚證明到人才中心,由人才中心審核後出具《婚姻狀況證明》,本人持《婚姻狀況證明》到所在區縣民政部門辦理結婚登記。

13、人事代理畢業生怎樣申請計劃生育指標?

答:持本人戶口本,結婚證、《一孩生育審批表》(居委會先蓋章)到人才中心,由人才中心審核加蓋計生專用章後,持審批表到所在辦事處、鄉(鎮)申辦生育證。

14、人事代理畢業生在擇業期內聯系到國有單位的,可以辦理改派手續嗎?

答:凡聯系到國有單位工作的畢業生,可持接收單位或其主管部門出具的接收函到省大分辦辦理改派手續。之後憑新的《就業報到證》到人才中心將人事檔案轉往接收單位.

15、人事代理畢業生的檔案如何轉入人才中心?

答:畢業生的人事檔案應由學校統一通過機要交通轉遞或密封後派專人送交人才中心,畢業生無權攜帶個人檔案。人才中心接檔後,及時審查檔案中各類材料是否齊全、真實,無誤後,按國家規定收取檔案管理費,並將檔案回執簽章退回學校。

16、畢業生在人才招聘中應注意什麽?

答:人才招聘是用人單位爲選擇合適人才經常采用的一種用人辦法。畢業生在遇到單位招聘人才時,要注意招聘啓事是否經過政府人事部門所屬人才交流中心批准。要慎重擇業,謹防黑市場或未經批准的招聘單位私拉亂招,以免上當受騙。


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